Protegemos a tus empleados y sus familiares
Protege la salud de tus empleados y sus familias con nuestro convenio empresarial exclusivo. Garantizamos una cobertura integral en caso de alteraciones en su estado de salud, ofreciendo tranquilidad y seguridad en momentos críticos. Además, como beneficio laboral, proporcionamos una tarifa preferencial, cubierta por el empleador como un descuento de nómina. Reconocemos el valor de cuidar a quienes hacen posible el éxito de tu empresa. ¡Invierte en el bienestar de tu equipo y fortalece el ambiente laboral con nuestro servicio especializado!
Porque tus empleados merecen los mejores cuidados
Cobertura de nuestro Plan
Atención de Emergencias
Cuidamos la salud de tus empleados y sus seres queridos.
Atención de Urgencias
Proporcionamos tranquilidad y seguridad ante emergencias médicas.
Traslados asistidos a centros hospitalarios
Con personal capacitado y vehículos equipados, aseguramos el traslado eficiente de los pacientes.
Consulta Médica Domiciliaria
Con profesionales altamente calificados y tecnología avanzada, garantizamos consultas eficientes y personalizadas.
Contáctanos para brindarte mayor información y asesoría
Servicios Médicos
Beneficios de nuestro Plan Colectivo
Citas con más de 600 médicos especialistas con tarifas preferenciales
6 Controles médicos pediátricos gratuitos al año a niños entre 0 y 12 años con previo agendamiento
Orientación emocional y nutricional telefónica (5 eventos al año)
Orientación en terapia ocupacional (2 eventos al año)
Gastos Médicos por accidente
Descuentos entre 5% y 50% en establecimientos aliados
Asistencia en tus viajes nacionales e internacionales
Acompañamiento a tus citas médicas en caso de incapacidad mínima de 3 días
Renta diaria por hospitalización y/o UCI
Servicios
Razones para afiliar a tus empleados
Manejo responsable
de las incapacidades.
Fidelización
de empleados.
Reducción de ausentismo laboral
por atención inmediata por telemedicina
Alternativa adicional
para fortalecer el plan de beneficios de la empresa
Alivio Tributario
en la opción de subsidio total o parcial del empleador
